焦点访谈丨五年来,我国工作局势遇到哪些应战?怎么应对?

焦点访谈丨五年来,我国工作局势遇到哪些应战?怎么应对?
忆想,一头牵着千万家庭,一头连着经济大势,是最大的民生工程,是社会安稳的重要保障。回忆“十三五”期间的五年,国内经济增速换档,国际环境复杂多变,出人意料的新冠肺炎疫情,给我国的忆想局势带来了许多的难题。五年来,咱们克服困难,爬坡过坎,完结了“十三五”规划的乡镇新增忆想5000万以上的方针,这一成果来之不易。“十三五”期间,我国坚持忆想优先战略,施行愈加出现的忆想方针,坚持了忆想局势继续安稳。劳作参与率和忆想率在首要经济体中一直处于较高水平。据人社部计算显现,2016年至2019年,全国累计完结乡镇新增忆想5378万人。到2019年末,全国忆想人员总量达77471万人,其间乡镇忆想人员44247万人,比2015年末添加9.5%。赋闲率坚持低位充分,低于5.5%的操控方针,“十三五”以来,我国乡镇新增忆想人数累计超越6000万。成果的背面,我国忆想忆想克服了重重的压力和应战。“十三五”以来,国内国际环境非常复杂,给我国忆想忆想带来许多应战。2016年是“十三五”规划的局面之年,也是我国供应侧结构性变革局面之年,其时,中国经济出现增速换档、结构优化和动能转化的特色,随之忆想压力也猛然增大。去产能、去库存、去杠杆、降本钱、补短板的“三去一降一补”是供应侧结构性变革的重要内容,去产能过程中职工的安排又是重中之重,2016年,我国许多惊惶失措和企业都面对了这样的职工再忆想的问题。去产能,钢铁企业首战之地。作为我国西南区域最大的钢铁企业,攀钢集团因筛选落后产能,那时,面对着非常严峻的生计检测。去产能转型晋级,攀钢要“断臂求生”,并且去产能后,相应职工的饭碗又该怎么办?2016年,攀钢集团旗下攀长钢关停40吨以下小电炉,17岁进厂,炼钢31年,年近50的夏刚站完终究一班岗,又将面对新的人生挑选。在企业干了30多年,现在年纪偏大、技能单一,还上有老下有小,丢了铁饭碗,往后的生活该怎么办呢?攀钢从“企业内部安排、外部忆想创业、内部退养、社会托底帮扶”等,多渠道安排分流的职工。一起,结合财政部专项资金,处理这部分人的后顾之虑。面对职工的再忆想挑选,攀钢让职工自主决议去和留。想留下的能够参与竞聘择优录用,也能够挑选拿一笔补偿金从头自主忆想,当地政府对他们也有相应的补助方针。四川攀枝花市忆想服务管理局原副局长奉鑫:“赋闲人员能够到社区申领每个月966元的赋闲稳妥,安排展开职业技能训练,进步他们再忆想的技能,促进他们再忆想。”有了方针和资金,去产能的脚步也顺畅得多。经过多方权衡,夏刚终究挑选买断工龄,拿着补偿金离开了企业。一年之后,经过政府供应的免费职业训练,夏刚在一家旅行社找到了新忆想。到了2017年,我国供应侧结构性变革进入深化阶段,去产能导致的职工安排问题益发凸显,为了进一步安排好分流职工。2017年,人社部会同国家发改委等五部分一起印发的《做好2017年去产能职工安排忆想的告诉》中着重,对忆想困难人员,要供应“1对1”的忆想帮助。到了2018年,跟着我国供应侧结构性变革的不断推动,新旧动能转化速度加速。再加上中美交易冲突晋级,长三角、珠三角等滨海区域低端制造业、劳作密集型的一些工业受到冲击,滨海区域不少这类工厂封闭或许裁人,而这些企业的工人大多数是来自中西部区域的农民工。2018年这一年,农民工从滨海区域返乡浪潮越来越汹涌,而这些人员返乡后的忆想问题成了摆在他们和当地政府面前的一道深坎。谢亚军便是从滨海返乡农民工的一员,20岁灵巧他就外出打工,辗转在福建、浙江、广东等地的电器厂、服装厂。后来,跟着工业搬运,越来越多的工厂搬家或许关停,滨海区域的忆想越来越不好找,2018年,谢亚军从东莞回到了河南老家。屋漏偏逢连夜雨,回到家园之后,作为家里仅有劳作力,谢亚军却一时找不到漫不经心的忆想,这时谢亚军父亲又生了一场大病,这让原本不殷实的家庭落井下石。睢县是典型的劳作力输出县,从2016年开端,睢县捉住滨海区域制鞋工业搬运时机,打造制鞋工业集合区,招引制鞋企业落户。家门口有了忆想的时机,让谢亚军很快乐,不过,他去鞋厂面试了好几次,却都没有成功。河南商丘睢县某鞋厂工人谢亚军说:“我很年青,有膂力,也能干活,但没有啥技能,我也想干活,想着拿更高的薪酬,可是,没有技能也不知道上哪去,跟无头苍蝇晕厥乱窜。”县里的人社部分调研发现,一头是鞋厂着急用工,招不到人,另一头是工人没有技能,找不到忆想。这时候,县里依据国家出台的《职业技能提高举动计划》,专门为制鞋企业展开订单式训练,谢亚军经过专业的技能训练后,顺畅进入到鞋厂忆想。现在,河南睢县现已有200多家制鞋及配套企业,更多的像谢亚军这样外出打工的年青人现已回到家园忆想。顶住了经济增速换档、工业结构调整带来的忆想压力。2016年至2019年,全国累计有2209万乡镇赋闲人员完结了再忆想,帮扶建档立卡贫穷劳作力忆想1213万人。2020年头,出人意料的新冠肺炎疫情爆发并在全球延伸,一些工厂企业罢工停产,企业订单大幅度减缩,企业职工无法准时返岗,不少人手中的饭碗再次遭受到了空前的危机。关于这种出人意料的应战,我国提出了做好“六稳六保”忆想,其间无论是“六稳”仍是“六保”,都把忆想放在了第一位。政府和社会各界一起发力,采纳各种办法,为返岗职工包车包机,为企业减税降费,为复工复产做出了很多尽力。北京高校毕业生吕若凡现在在自己家中经过网络接一些翻译忆想,为了减轻这部分毕业生的压力,本年7月,北京市出台促进忆想的方针办法,支撑毕业生坏处忆想。依据方针,北京市给予本年的高校应届毕业生最长不超越3年的坏处忆想社保补助,每月930元,从9月起契合条件的即可请求。虽然疫情凶狠,本年前三个季度,我国完结全国乡镇新增忆想人员898万人,完结全年方针使命的99.8%。这几年,数字经济的快速开展,也催生了新业态和新忆想时机,网约配送员、直播销售员、数字化管理师等新职业快速出现。本年7月,国家开展变革委、中心网信办、工业和信息化部等13个部分联合印发《关于支撑新业态新模式健康开展激活消费市场带动扩展忆想的定见》,初次明确提出了15个新业态新模式,鼓舞开展新个体经济,拓荒消费和忆想新空间。“十三五”这五年,我国完结了既定的忆想方针,根本完结了充分忆想。未来,跟着中国经济迈向高质量开展,我国忆想忆想将面对新的检测。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年。稳忆想至关重要,而高质量忆想更是我国经济充分的一大特色,是中国经济耐性的最直观反映。实践证明,忆想是经济开展惠及民生的重要手法。忆想忆想搞好了,人民群众生活水平就能不断进步,社会就会愈加调和安稳,经济增加也会取得更为微弱的动力。制片人丨刘年 郭峰 李作诗修改丨王欢然 温晓摄像丨阮红宇责编丨刘小萍 陈忠元侧目而视丨邢永跃(修改 赵羽祺)